Chiều 21-8, Tổng công ty GAET tổ chức Hội nghị khởi động (Kick-off) triển khai và đào tạo phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM. Đại tá Đoàn Đắc Dũng, Phó tổng giám đốc Tổng công ty, chủ trì Hội nghị.
Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo, chỉ huy Phòng Kỹ thuật an toàn, Phòng Tổ chức lao động, các đơn vị kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp và các cơ quan liên quan; đại diện đơn vị triển khai dự án cùng đội ngũ Key Users. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.
Việc đưa EasyHRM vào triển khai đánh dấu bước phát triển mới trong lộ trình chuyển đổi số của GAET, hướng tới số hóa, chuẩn hóa và quản trị tập trung nguồn nhân lực trên một nền tảng thống nhất, phù hợp yêu cầu xây dựng doanh nghiệp hiện đại trong tình hình mới.
🔴 Từ chuyển đổi số từng lĩnh vực đến đổi mới phương thức quản trị
Năm 2026 được xác định là năm GAET đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đồng bộ và thực chất trên nhiều lĩnh vực hoạt động. Từ đầu năm đến nay, Tổng công ty đã đưa vào vận hành nhiều phần mềm, nền tảng số phục vụ trực tiếp công tác quản lý, điều hành như phần mềm quản lý vận tải; hệ thống kiểm soát ra vào, chấm công bằng AI; phòng họp không giấy; phần mềm quản lý dịch vụ nổ mìn; ứng dụng AI hỗ trợ công tác pháp lý, kiểm soát rủi ro và thẩm định hợp đồng.
Thực tiễn vận hành cho thấy, chuyển đổi số tại GAET đang tạo ra những thay đổi rõ nét: giảm thao tác thủ công, hạn chế sai sót, nâng cao tính chính xác, minh bạch của dữ liệu, đồng thời cung cấp công cụ hỗ trợ hiệu quả hơn cho lãnh đạo, chỉ huy trong quản lý và điều hành.
Đáng chú ý, chuyển đổi số của Tổng công ty đang chuyển mạnh từ nhận thức, chủ trương sang hành động, sản phẩm và hiệu quả cụ thể. Công nghệ số, trong đó có trí tuệ nhân tạo, từng bước được đưa vào giải quyết những bài toán thực tiễn, góp phần đổi mới phương thức quản trị, nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động.
Đây cũng là những bước đi thiết thực của GAET trong cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 3488-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; góp phần thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ chuyển đổi số của Tổng cục Công nghiệp quốc phòng và Bộ Quốc phòng.
🔴 Số hóa quản trị nhân lực, nâng cao chất lượng điều hành
Trong hệ thống quản trị doanh nghiệp, con người là trung tâm; dữ liệu về con người là một trong những nguồn dữ liệu quan trọng phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ huy và điều hành. Bởi vậy, việc triển khai EasyHRM không đơn thuần là bổ sung thêm một phần mềm, mà là bước đi nhằm đổi mới phương thức quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty theo hướng khoa học, dữ liệu hóa và minh bạch.
Tại Hội nghị, các đại biểu được hướng dẫn quy trình nghiệp vụ trên hệ thống; đào tạo nhóm quản trị và người dùng chủ chốt; thực hành quản lý hồ sơ nhân lực, chấm công, ca làm việc, nghỉ phép, đơn từ và quy trình phê duyệt.
EasyHRM cho phép quản lý tập trung nhiều nhóm nghiệp vụ về nhân sự, qua đó từng bước hình thành nguồn dữ liệu nhân lực thống nhất, có khả năng cập nhật, khai thác và sử dụng thuận tiện hơn trong toàn Tổng công ty.
Một điểm được GAET đặc biệt quan tâm là số hóa quản lý thời gian làm việc và chấm công. Việc kết hợp nhận diện khuôn mặt và định vị GPS giúp xác thực người chấm công, thời gian và địa điểm làm việc theo quy định; phù hợp với đặc thù Tổng công ty có lực lượng lao động làm việc tại nhiều đơn vị, công trường và địa bàn khác nhau.
Khi dữ liệu được cập nhật tập trung và kịp thời, công tác tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu ngày công sẽ giảm đáng kể khối lượng thủ công; đồng thời góp phần bảo đảm đúng người, đúng thời gian, đúng địa điểm, nâng cao tính công bằng, minh bạch và bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
🔴 Chuyển đổi số phải tạo ra thay đổi thực chất
Phát biểu tại Hội nghị, Đại tá Đoàn Đắc Dũng nhấn mạnh: “Chuyển đổi số không phải là đưa một phần mềm mới vào để thay thế cách làm cũ trên máy tính. Điều quan trọng hơn là thông qua công nghệ, chúng ta phải thay đổi phương thức quản trị, chuẩn hóa quy trình, minh bạch dữ liệu và nâng cao hiệu quả công việc.” Với việc triển khai EasyHRM, GAET đang từng bước hoàn thiện hệ sinh thái số phục vụ quản trị doanh nghiệp, bảo đảm kỷ luật, công bằng và minh bạch trong quản lý lao động.
Từ những kết quả đã đạt được và quyết tâm triển khai đồng bộ EasyHRM, có thể khẳng định, GAET đang chuyển đổi số theo hướng đi vào chiều sâu, lấy hiệu quả quản trị và giá trị thực tiễn làm thước đo. Đây là nền tảng quan trọng để Tổng công ty tiếp tục hiện đại hóa phương thức quản lý, nâng cao năng lực điều hành và xây dựng doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế phát triển vững chắc trong kỷ nguyên số./.
